Una scelta interessante per evitare visioni a imbuto è invitare nel team persone con culture e visioni completamente diverse. La ricetta di Olivetti era assumere un laureato in lettere e filosofia, e un economista, per ogni ingegnere inserito in azienda. Questo è anche un modo per scoprire strade, soluzioni, strumenti totalmente inediti per il proprio settore, per acquisire un "edge" che non sia semplicemente fare di più e meglio quello che comunque fanno tutti gli altri
Una scelta interessante per evitare visioni a imbuto è invitare nel team persone con culture e visioni completamente diverse. La ricetta di Olivetti era assumere un laureato in lettere e filosofia, e un economista, per ogni ingegnere inserito in azienda. Questo è anche un modo per scoprire strade, soluzioni, strumenti totalmente inediti per il proprio settore, per acquisire un "edge" che non sia semplicemente fare di più e meglio quello che comunque fanno tutti gli altri